PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus PT. Perkakas Rekadaya Nusantara (PRN) Subang )
Keywords:
budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi finansial, kinerja karyawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT. Perkakas Rekadaya Nusantara (PRN) yang berlokasi di Jalancagak-Subang.
Dengan Hipotesis : 1) Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 3) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, 4) Kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
References
Tambahan Daftar Pustaka
Astuti, R., & Sugiharto, B. (2019). Pengaruh Locus of Control, Ethical Sensitivity, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Tingkat Pendidikan Terhadap Perilaku Etis. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 11(2), 256-270.
Lavuri, R., & Susandy, G. (2020). Green products: Factors exploring the green purchasing behavior of south Indian shoppers. Indonesian Journal of Sustainability Accounting and Management, 4(2), 174â-191.
Purnamasari, P., & Umiyati, I. (2019). Asymmetric Cost Behavior and Choice of Strategy. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 9(1), 24-33.
Umiyati, I. (2017). Financial Reporting Quality, Information Asymmetry and Investment Efficiency. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 17(1), 39-53.
Widarwati, E., & Sartika, D. (2019). Cost of financial distress and firm performance. The Indonesian Capital Market Review, 10(2), 2.
Widarwati, E., Afif, N. C., & Zazim, M. (2016). Strategic Approach for Optimizing of Zakah Institution Performance: Customer Relationship Management. Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah, 9(1), 81-94.
Widarwati, E., & Mulyawati, S. (2015). PERINGKAT SCORE GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN HUBUNGANNYA DENGAN RETURN SAHAM. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, 13(1), 66-73.
Program Studi Akuntansi