PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Jasa di Kabupaten Subang)
Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Abstract
Tujuan artikel ini adalah untuk mengetahui hubungan efektivitas penggunaan system informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teori yang digunakan dalam artikel ini adalah teori Technology-to-Performance Chain (TPC), Teori Agensi (Agency Theory) dan Teori Ekspektansi. Terdapat hubungan antara efektivitas penggunaan system informasi akuntansi dengan kinerja karyawan. Terdapat hubungan antara pengendalian internal dengan kinerja karyawan. Terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan.
References
Al-Eqab, M., & Adel, D. (2013). The Impact of IT Sophistications on the Perceived Usefulness of Accounting Information Characteristics among Jordanian Listed Companies . International Journal of Business and Social Science , 145-155.
Ali, A, A., & Haider , J. (2012). Impact of Motivation on The Working Performance of Employees-A case study of Pakistan. Global Advanced Research Journal of Management and Business Studies, 126-133.
Ambara. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Integritas Karyawan sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15, 23.
COSO. (2013). Internal Control - Intergrated. North Carolina: Execitive Summary.
Damayanthi , I. A. (2012). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Individual pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kecamatan Denpasar Barat. Jurnal Riset Akuntansi Juara, 40-52.
Dwijayanthi, D., & Dharmadiaksa, I. (2013). Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi SKPD DISPENDA Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 332-344.
Ghaffari, S., Shah, I, B. N., & Salleh , J. (2017). The Influence of Motivation on Job Performace: A Case Study at Universitas Teknologi Malaysia. Australian Journal of Basic and Applied Sociences, 92-99.
Gita Sari, N. P., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan dan kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada kinerja karyawan. E-Jurnal Akuntansi Univrsitas Udayana, 380.
Gita Sari, N. P., & Dwiana Putra, I. P. (2019, Januari). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26, 370-371.
oodhue, D., & Thompson, R. (1995). Task-technology fit and individual performance. MIS Quarterly.
Harini , A. S., Kurniawan , A., & Umiyati , I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES . Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 89-90.
Harini , A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLEYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 103.
Harini, A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 89.
Harini, A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 92-93.
Ismail, F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 3, 12.
Jensen , & Meckling . (1976). Theory of the Firm : Managerial Behaviour, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3, 305-360.
Kelton, A. S., R, R. P., & B, M. (2010). The Effect of Information Presentation Format on Judgement and Decision Making : A Review of the Information System Research . Journal of Information System , 79-105.
Krisnawati, N., & Suartana , I. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Ssitem Informasi Akuntansi . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2539-2566.
Mankunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosada Karya.
Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (Keempat ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Nurhamidah, N., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2018). Analisis Perilaku Pengguna Teknologi Atas Penerimaan Layanan E-samsat Menggunakan Model Tam dan Tpb (Studi Kasus pada Samsat Wilayah Kabupaten Subang). Accruals (Accounting Research Journal of Sutaatmadja), 2(1), 28-40.
ONLINE.COM, H. (2014, Februari Kamis). HUKUM ONLINE.COM. Retrieved from HUKUM ONLINE.COM: https://m.hukumonline.com
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra , I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2397.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra , I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Keryawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 2385.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019, Juni). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27, 2380-2381.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2381.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Infromasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Intensif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 2385-2386.
Putra, I. A. (2016). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Keahlian Pengguna dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Bali. E-Jurnal Akuntansi universitas Udayana, 1516-45.
Romney, M., & Paul, J. (2014). Sistem Informasi Akuntansi "Accounting Information Systems" (13 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sabira , A., Icih, & Kurniawan, A. (2019). THE INFLUENCE PF INTERNAL CONTROL ON THE PERFORMANCE OF THE FACTORY EMPLOYEE IN PT SINKONA INDONESIA LESTARI (PT SIL). Diskursus Ilmu Manajemen STIESA (Dimensia), 10-11.
Sajady , H. D., & H. Hashem, N. (2008). Evaluation of the Effectiveness of Accounting Information System . International Journal of Information Science and Technology, 49-59.
Sefianti, T. (2020, Januari). PENGARUH EFEKTIVITAS SIA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA PERUSAHAAN DAGANG DI KOTA SUBANG (Studi Pada Perusahaan Dagang Yang Berada di Kota Subang). Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1, 76.
Sinambela , L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sopian , D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JSMA 9Jurnal Sins Manajemen & Akuntansi), 45.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019, November). Pengaruh Sistem IInformasi Akuntansi dan Sisten Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI, 41-42.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Kaaryawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), 45-46.
Sugiartini, N., & Dharmadiaksa, I. (2016). Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individu dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi universitas Udayana, 2382.
Surbakti, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Golongan I di Universitas Katolik Parahyangan. E-Jurnal Graduate Unpar , 211-232.
Suryani, D., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2020). IT Self Efficacy, IT Anxiety dan Minat Menggunakan E-money. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 8(1), 89-108.
Suryawan, I. I., & Suaryana, I. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Insentif sebagai Variabel Pemoderasi pada LPD. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 892.
Suryawan, I. I., & Suaryana, I. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Individual dengan Insentif sebagai Variabel Pemoderasi pada LPD. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 874.
Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya.
Tuerah, S. (2013, September). Evaluasi Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pembelian dan Pengeluaran Kas (Pada UD. Roda Mas Manado). Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1, 225-232.
Warren, C. S., Reeve, J. M., & Fess, P. E. (2008). Accounting-Pengantar Akuntansi (2 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Ali, A, A., & Haider , J. (2012). Impact of Motivation on The Working Performance of Employees-A case study of Pakistan. Global Advanced Research Journal of Management and Business Studies, 126-133.
Ambara. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Integritas Karyawan sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 15, 23.
COSO. (2013). Internal Control - Intergrated. North Carolina: Execitive Summary.
Damayanthi , I. A. (2012). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Individual pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kecamatan Denpasar Barat. Jurnal Riset Akuntansi Juara, 40-52.
Dwijayanthi, D., & Dharmadiaksa, I. (2013). Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi SKPD DISPENDA Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 332-344.
Ghaffari, S., Shah, I, B. N., & Salleh , J. (2017). The Influence of Motivation on Job Performace: A Case Study at Universitas Teknologi Malaysia. Australian Journal of Basic and Applied Sociences, 92-99.
Gita Sari, N. P., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan dan kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada kinerja karyawan. E-Jurnal Akuntansi Univrsitas Udayana, 380.
Gita Sari, N. P., & Dwiana Putra, I. P. (2019, Januari). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26, 370-371.
oodhue, D., & Thompson, R. (1995). Task-technology fit and individual performance. MIS Quarterly.
Harini , A. S., Kurniawan , A., & Umiyati , I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES . Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 89-90.
Harini , A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLEYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 103.
Harini, A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 89.
Harini, A. S., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2019, Juni). THE INFLUENCE OF ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM IMPLEMENTATION AND INTERNAL CONTROL EFFECTIVENESS ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (CASE STUDY ON MICRO, SMALL, MEDIUM ENTERPRISES SUBANG REGENCY). Jurnal of Accounting for Sustainable Society (JASS), 1, 92-93.
Ismail, F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi), 3, 12.
Jensen , & Meckling . (1976). Theory of the Firm : Managerial Behaviour, Agency Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3, 305-360.
Kelton, A. S., R, R. P., & B, M. (2010). The Effect of Information Presentation Format on Judgement and Decision Making : A Review of the Information System Research . Journal of Information System , 79-105.
Krisnawati, N., & Suartana , I. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Ssitem Informasi Akuntansi . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2539-2566.
Mankunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosada Karya.
Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (Keempat ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Nurhamidah, N., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2018). Analisis Perilaku Pengguna Teknologi Atas Penerimaan Layanan E-samsat Menggunakan Model Tam dan Tpb (Studi Kasus pada Samsat Wilayah Kabupaten Subang). Accruals (Accounting Research Journal of Sutaatmadja), 2(1), 28-40.
ONLINE.COM, H. (2014, Februari Kamis). HUKUM ONLINE.COM. Retrieved from HUKUM ONLINE.COM: https://m.hukumonline.com
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra , I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2397.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra , I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Keryawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 2385.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019, Juni). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27, 2380-2381.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi . E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2381.
Prariadena , C. H., & Dwiana Putra, I. P. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Infromasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Intensif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 2385-2386.
Putra, I. A. (2016). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Keahlian Pengguna dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Bali. E-Jurnal Akuntansi universitas Udayana, 1516-45.
Romney, M., & Paul, J. (2014). Sistem Informasi Akuntansi "Accounting Information Systems" (13 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sabira , A., Icih, & Kurniawan, A. (2019). THE INFLUENCE PF INTERNAL CONTROL ON THE PERFORMANCE OF THE FACTORY EMPLOYEE IN PT SINKONA INDONESIA LESTARI (PT SIL). Diskursus Ilmu Manajemen STIESA (Dimensia), 10-11.
Sajady , H. D., & H. Hashem, N. (2008). Evaluation of the Effectiveness of Accounting Information System . International Journal of Information Science and Technology, 49-59.
Sefianti, T. (2020, Januari). PENGARUH EFEKTIVITAS SIA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA PERUSAHAAN DAGANG DI KOTA SUBANG (Studi Pada Perusahaan Dagang Yang Berada di Kota Subang). Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1, 76.
Sinambela , L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sopian , D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JSMA 9Jurnal Sins Manajemen & Akuntansi), 45.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019, November). Pengaruh Sistem IInformasi Akuntansi dan Sisten Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), XI, 41-42.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Kaaryawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi), 45-46.
Sugiartini, N., & Dharmadiaksa, I. (2016). Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individu dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi universitas Udayana, 2382.
Surbakti, R. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Golongan I di Universitas Katolik Parahyangan. E-Jurnal Graduate Unpar , 211-232.
Suryani, D., Kurniawan, A., & Umiyati, I. (2020). IT Self Efficacy, IT Anxiety dan Minat Menggunakan E-money. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 8(1), 89-108.
Suryawan, I. I., & Suaryana, I. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Insentif sebagai Variabel Pemoderasi pada LPD. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 892.
Suryawan, I. I., & Suaryana, I. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Individual dengan Insentif sebagai Variabel Pemoderasi pada LPD. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 874.
Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi. Bandung: Lingga Jaya.
Tuerah, S. (2013, September). Evaluasi Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pembelian dan Pengeluaran Kas (Pada UD. Roda Mas Manado). Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1, 225-232.
Warren, C. S., Reeve, J. M., & Fess, P. E. (2008). Accounting-Pengantar Akuntansi (2 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Published
2020-11-30
How to Cite
Capah, A. (2020). PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Perusahaan Jasa di Kabupaten Subang). Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(6), 1-14. Retrieved from https://ojs.stiesa.ac.id/index.php/prisma/article/view/687
Section
Articles
Program Studi Akuntansi